Karriere bei Zankl Haustechnik

Unser Team besteht zur Zeit aus 12 Mitarbeitern. Wir ziehen alle mit voller Kraft in die gleiche Richtung. Dich erwartet ein eingespieltes Team und ein gutes, harmonisches Arbeitsklima. Wir sorgen für den Rahmen, in dem Du gerne arbeiten wirst. Hier sind einige Beispiele dafür:

• Bereitstellung bequemer, hochwertiger Arbeitsbekleidung
• Modernste Werkzeuge und Hilfsmittel
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
• Interne Mitarbeiter Patenschaften
• Unbefristetes Arbeitsverhältnisse
• Einarbeitungsplan für Neueinsteiger
• Klar strukturierte Arbeitsprozesse mit Stellenbeschreibungen

Ein Unternehmen zu führen, bedeutet Verantwortung für diejenigen zu übernehmen, die das Unternehmen ausmachen. Die Mitarbeiter. Selbstverständlich orientieren wir uns an den gesetzlichen Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und halten diese ein.

Einen großen Teil unserer Zeit verwenden wir um zu arbeiten. Das ist wichtig und richtig, um für unseren Lebensunterhalt zu sorgen. Am wohlsten jedoch fühlen wir uns im Kreis unserer Lieben in der Familie oder beim Freizeitspaß mit guten Freunden. Das wissen und schätzen wir natürlich. Denn eines ist klar, nur wenn es Dir gut geht, kommst Du auch gerne zu uns. Deshalb sorgen wir für:

• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Wenn es wirklich einmal länger gehen muss erhältst Du einen guten Ausgleich
• Organisatorische Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Sonderurlaub bei Geburt

Einer der wichtigsten Schritte und ganz bestimmt eine der schwersten Entscheidungen im Leben ist die richtige Wahl der beruflichen Perspektive. Hier möchte man keinen Fehler machen und die Weichen richtig stellen. Dass das Handwerk einen goldenen Boden hat weiß jeder. Aber was bedeutet das ganz genau für mich, für meinen Weg, für mein Leben? Gibt es darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten und wenn ja, welche sind das? Genau hier spielen wir mit der ganzen Stärke und Innovationskraft unseres Unternehmens.

• Vielseitige Ausbildungsberufe in sehr modernen Tätigkeitsfeldern
• Wir fördern betriebsnotwendig Aufstiegschancen zum Meister oder Techniker
• AZUBI-Ausbildungsplan für die ganze Ausbildungsdauer

Die Innovations- und Entwicklungsgeschwindigkeit im Bereich der Energietechnik und Haustechnik ist enorm. Vielleicht ist sie vergleichbar mit der Zeit der Industrialisierung im Übergang zum 20. Jahrhundert. Es scheint kein Stein auf dem anderen zu bleiben. Unsere Kernkompetenzen um Energie, Umwelt und Wasser treffen genau auf die weltweit wichtigsten Herausforderungen. Wir sind Bestandteil der Lösung und somit mittendrin. Deshalb ist die Weiterbildung eines der wichtigsten Punkte in unserem Unternehmen und für unseren Erfolg.

• Jährlicher individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter
• Angebot und Besuch regelmäßige Seminare für jeden Mitarbeiter
• Individuelle Unterstützung der betriebsnotwendigen Karriereentwicklung
• Finanzielle Unterstützung für Lehrmittel und Fachliteratur
• Betriebliches Vorschlagswesen

„Je mehr Vergnügen Du bei der Arbeit hast, umso besser wird sie bezahlt.“, sagte einmal Mark Twain. Das stimmt so in etwa auch für uns. Löhne und Gehälter liegen bei uns deutlich über dem Durchschnitt. Wie hoch sie wirklich sind ist abhängig vom Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Du übernehmen kannst und für die Du ausgebildet bist und vom Grad der Verantwortung, die Du trägst.

• Arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
• Zahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe
• Gutschein-Card für jeden Mitarbeiter mit regelmäßiger Aufladung

Neugierig auf mehr? Ruf uns einfach an.
Katrin Zankl ist die vertrauliche Ansprechpartnerin für Deine Fragen.

Katrin Zankl
Telefon: 0341-91 11 268
E-Mail: k.zankl@zankl-leipzig.de